九型人格测评——HR常用的人才测评工具

九型人格（Enneagram）测试是一种比较古老的人格划分方法，它按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等人格特质，将人格划分为9种。 如今，九型人格成为比较热门的人格测评工具，并被广泛应用在世界500强企业的工作实践中。

九型人格测试的人格分类分别是完美型、助人型、成就型、感觉型、思想型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型。

1.完美型

完美型人格的人讲究原则、是非分明、追求完美、信守承诺、遵守规则、持之以恒，对自己和他人的要求都比较高。这类人看待世界常常是二元对立的，要么对，要么错；要么好，要么不好；要么应该，要么不应该。

2.助人型

助人型人格的人与人为善，期望通过帮助别人来与他人建立良好的关系，同时自己也能感到满足。这类人十分热心，慷慨大方、乐善好施、友善随和、比较委婉，在意别人的情绪，愿意迁就他人。

3.成就型

成就型人格的人争强好胜、喜欢比较，常通过成就的高低来衡量自身的价值。这类人通常比较自信、目标明确、精力充沛、积极进取、注重形象、与众不同、容易受到他人的关注，成为人群中的焦点。

4.感觉型

感觉型人格的人追求美感，特立独行、我行我素，喜欢活在自己的世界中。这类人通常易受情绪影响，但懂得自我察觉，时常自我反省；喜欢幻想，创造力较强，艺术天分较高，倾向于追求不同寻常的事物。

5.思想型

思想型人格的人喜欢观察、乐于思考、善于分析，追求精神世界带给自己的满足感。这类人通常比较冷静，愿意获取更多的知识；思维缜密、条理分明、讲究逻辑；性格内向、情感淡漠、不善表达、对物质的要求不高。

6.忠诚型

忠诚型人格的人小心谨慎、生性多疑，喜欢群体行动，团队意识强，需要在团队中获得安全感。这类人通常警觉机智、谨慎务实、遵守规则、安于现状、做事尽心尽力，不喜欢变化，也不喜欢受人关注。

7.活跃型

活跃型人格的人乐观积极、追赶潮流、享受生活，常为其他人带来快乐。这类人通常热情开朗、精力充沛、生性好动，喜欢享受快乐、追求新鲜感，不喜欢承受压力，也不喜欢沉闷的工作，害怕负面情绪。

8.领袖型

领袖型人格的人追求价值和权力、争强好胜，具有一定的攻击性。这类人往往性格豪爽、不拘小节，有威严、有欲望，目标感强、执行力强，具有很强的行动力，喜欢控制别人，不喜欢被别人控制。

9.和平型

和平型人格的人个性温和、与世无争，不喜欢出风头，更不喜欢与人发生冲突，倾向于维持和谐的状态。这类人往往善解人意、温柔随和，很容易理解他人，也愿意配合他人，能够给他人提供支持。

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